TWOPAC: Training von Kompetenzen in der Arbeits- und Organisationspsychologie

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt entwickeln Arbeits- und Organisationspsycholog:innen  Lösungen für komplexe organisationale Herausforderungen. Die Tätigen von Arbeits- und Organisationspsycholog:innen erfordern dabei eine gelungene Verbindung von theoretischem Wissen und praktischen Kompetenzen. Viele Masterabsolvent:innen der Arbeits- und Organisationspsychologie in Europa sehen sich jedoch mit einer signifikanten Lücke zwischen ihrer universitären Ausbildung und den Anforderungen der Berufspraxis konfrontiert.

Das Projekt TWOPAC (Training Work and Organizational Psychologists Assessment Reporting Skills) zielt darauf ab, diese Lücke zu schließen. Dazu werden innovative Lehr- und Trainingsmaterialien entwickelt, die die ganzheitlichen Problemlösungsfähigkeiten von Studierenden gezielt fördern. Der Fokus liegt dabei auf fünf zentralen Bereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie: Arbeitsanalyse, Assessment Center, Talentmanagement, Karrieremanagement und psychologische Risikoanalysen. Die entwickelten Materialien werden über eine Online-Plattform zugänglich gemacht und sollen an Partneruniversitäten in ganz Europa eingesetzt werden.

TWOPAC fördert gezielt Kompetenzen, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Langfristig wird TWOPAC dazu beitragen, die Unterrichtsstandards in der Arbeits- und Organisationspsychologie zu verbessern und Studierende optimal auf die Herausforderungen der Praxis vorzubereiten.