Die Arbeits- und Organisationspsychologie stellt ein Teilgebiet der Psychologie dar, das sich mit den psychologischen Aspekten von Arbeit und Organisationen befasst. Wir beschäftigen uns in unserem Arbeitsbereich unter Leitung von Prof. Christian Korunka u.a. mit folgenden Fragen:
Auf unsereren Forschungsseiten erhalten Sie genauere Informationen über unsere Schwerpunkte und aktuell laufenden Projekte.
Mit März 2017 startet an unserem Arbeitsbereich ein umfangreiches Forschungsvorhaben, das sich in mehreren Teilprojekten mit Anforderungen in flexiblen Arbeitswelten auseinandersetzt. Im Zentrum dieses Forschungsvorhabens steht das neues FWF-Projekt "Kognitive Anforderungen flexibler Arbeit" (Projektleitung am Standort Hagenberg der FH OÖ: Bettina Kubicek; Projektpartner an der Universität Wien: Christian Korunka).
Für unser Forschungsvorhaben möchten wir Unternehmen als Kooperationspartner gewinnen, die demnächst flexible Arbeitsformen einführen oder ausbauen.
Weitere Informationen und Ansprechpartner zum FWF-Projekt finden Sie hier.
Mit Oktober 2017 startet ein weiteres umfangreiches Forschungsvorhaben. In interdisziplinärer Kooperation erforscht unser Arbeitsbereich gemeinsam mit dem Bereich Arbeitssoziologie unter Univ.-Prof. Jörg Flecker den Einfluss unterschiedlicher Level IKT-gestützter flexibler Erwerbsarbeit auf die Identitätsbildung, die Selbstkontrolle, das Wohlbefinden, die mentale Erholung sowie die Organisation des Haushalts der betroffenen Beschäftigten. Das Forschungsvorhaben wird von der Österreichischen Akademie der Wissenschaft finanziert und wird vom DOC-team Dominik Klaus (Soziologie), Benjamin Herr (Soziologie), Edo Meyer (Psychologie) und Julia Schöllbauer (Psychologie) unter der Betreuung von Univ.-Prof. Christian Korunka und Univ.-Prof. Jörg Flecker durchgeführt.
Auch für dieses Forschungsvorhaben möchten wir Unternehmen als Kooperationspartner gewinnen.
Weitere Informationen zum DOC-team Projekt finden Sie hier.
