Einladung zur Teilnahme an einer Studie "Home-Office in Zeiten der Krise"
Wir möchten Sie zur Mitwirkung an einer Studie zum Thema „Home-Office in der Zeit der Krise“ einladen. Teilnehmen können alle, die normalerweise eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden haben und derzeit im Home-Office arbeiten.
WARUM? Wir glauben, dass wir aus der derzeitigen schwierigen Situation viel für unsere Zukunft lernen können. Viele von uns müssen derzeit daheim arbeiten. Oft zum ersten Mal, oft auch unter ganz neuen Bedingungen, andere aber in gewohnter Weise. Wir möchten mit den Erkenntnissen unserer Studie einen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen nach der Krise leisten.
WORUM GEHT ES IN DER STUDIE? Wir stellen Fragen zu Ihrer aktuellen Situation im Home-Office, zu Ihren sozialen Unterstützungsmöglichkeiten, zu Ihrem Umgang mit der Krise und zu Ihrem Wohlbefinden.
WAS IST IHR NUTZEN? Sie nehmen an einer Studie teil, in der es um Ihre derzeitigen Arbeitsbedingungen daheim geht; Sie können so auch Ihre eigene Arbeitssituation reflektieren. Sie tragen zu einem gemeinsamen Lernprozess bei. Nach Abschluss der Studie bekommen Sie eine anonymisierte Auswertung zugeschickt.
WAS IST IHR AUFWAND? Zu Beginn Ihrer Teilnahme füllen Sie einen Fragebogen aus, der ca. 15 Minuten Zeit benötigt. An den fünf folgenden Arbeitstagen (also nicht am Wochenende) erhalten Sie jeweils um ca. 17.30 Uhr eine Aufforderung per Email (bzw. SMS) mit der Bitte, einige Fragen zum heutigen Arbeitstag auszufüllen (Dauer etwa 5-7 Minuten). In einigen Monaten (wenn die aktuelle Krise vorüber sein wird) würden wir Sie nochmals zur Teilnahme an einer Nachfolgestudie einladen. Der Ablauf wird dann ähnlich sein.
DATENSCHUTZ: Wir garantieren mit dem Namen der Universität Wien, dass wir strengste Datenschutzkriterien (entsprechend der Richtlinien der DSGVO) einhalten. Alle Fragebögen samt Daten werden auf einer Plattform der Universität Wien verwaltet und anonym und vertraulich ausgewertet. Ihre Angaben zu E-Mail-Adresse bzw. Mobilnummer (benötigt für die tägliche Zusendung der Fragebögen) werden sofort nach Abschluss der Studie gelöscht.
Weitere Informationen zur Studie finden Sie hier
Der Einstieg zur Studie befindet sich hier:
Willkommen auf der Homepage der Arbeits- und Organisationspsychologie
Die Arbeits- und Organisationspsychologie stellt ein Teilgebiet der Psychologie dar, das sich mit dem Erleben und dem Verhalten von Menschen im Kontext von Erwerbsarbeit befasst, speziell wenn diese dabei in Organisationen eingebettet sind. Wir beschäftigen uns in unserem Arbeitsbereich unter Leitung von Univ.-Prof. Christian Korunka u.a. mit folgenden Fragen:
- Welchen neuen Anforderungen begegnen Menschen in der modernen Arbeitswelt?
- Welche Chancen und Herausforderungen bringen flexible Arbeitsformen mit sich?
- Wie wirken sich neue Formen der Arbeit (New Office Konzepte, Crowdwork etc.) auf das Erleben und Verhalten der ArbeitnehmerInnen aus?
- Wie sollen neue Formen der Arbeit gestaltet werden, damit es den ArbeitnehmerInnen langfristig gut geht?
- Wie kann Arbeit sicherer gestaltet werden?
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