Dr. Eva Straus

Dr. Eva Straus

Universitätsstraße 7 (NIG)

1010 Wien

Zimmer: D0616

T: +43-1-4277-47343
F: +43-1-4277-847343

eva.straus@univie.ac.at

Forschungsinteressen

Persönliche Werte und Normen, Nachhaltigkeit und Umwelt im flexiblen Arbeitskontext, Wohlbefinden und Produktivität während der COVID-19 Krise

In ihrer Forschung untersucht Eva persönliche Wertvorstellungen und deren Auswirkungen auf das Verhalten in der Arbeit. Dabei liegt ihr Fokus auf umweltfreundlichem Verhalten im Arbeitskontext (bspw. Wie müssen Unternehmensziele formuliert werden, um möglichst viele Mitarbeitende zu umweltfreundlichem Verhalten zu motivieren?).

Außerdem befasst sie sich mit dem Konsumverhalten von Menschen. Dabei liegt ihr Fokus auf unserem Kleidungkonsum und den damit verbundenen Emotionen (Wie müssen Marketingstrategien aufgebaut werden, um Menschen zu weniger Konsum 'anzuregen'?). Sie ist aktives Mitglied in der European Association of Health Psychology und in der Academy of Management.

Lebenslauf

Eva hat von März 2020 bis September 2023 unter der Leitung von Univ.-Prof. Christian Korunka in der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie promoviert.

Ihr Masterstudium hat sie an der Goethe-Universität Frankfurt abgeschlossen.

Neben ihrer Arbeit als Dozentin arbeitet sie als Country Manager Germany in dem Start-up Project Cece – Your Fair Fashion Finder und ist Partnerin der Paathshala Trust NGO in Indien. Sie ist systemische Beraterin und macht die systemische Therapeutenausbildung in Heidelberg.

Weitere Informationen finden Sie bei u:cris und u:find.

Publikationen

Mühl, A., Schöllbauer, J., Straus, E., & Korunka, C. (2024). Threatening relatedness while boosting social interactions: The inconsistent effect of daily task ambiguity on daily relatedness satisfaction among remote workers. International Journal of Human Resource Management.

Straus, E., & Korunka, C. (2023). Materialistische oder altruistische Motive: Wie sollten grüne Unternehmensziele formuliert werden? in J. Fritz, & N. Tomaschek (Hrsg.), Partizipation : Das Zusammenwirken der Vielen für Demokratie, Wirtschaft und Umwelt (Band 12, S. 127 - 143). Waxmann Verlag.

Straus, E., Unsworth, K., & Korunka, C. (2023). Acting pro-environmentally friendly: How to communicate organizational goals. Academy of Management Proceedings, 2023(1), 11581-11622.

Straus, E., Uhlig, L., Kühnel, J., & Korunka, C. (2023). Remote workers’ well-being, perceived productivity, and engagement: which resources should HRM improve during COVID-19? A longitudinal diary study. International Journal of Human Resource Management, 34(15), 2960-2990. https://doi.org/10.1080/09585192.2022.2075235

Havranek, C., Korunka, C., Kellner, B., Kubicek, B., Wolfsberger, J., & Straus, E. (2022). Arbeit im Wandel: Hybrid Work, Workation und das Büro der Zukunft. Webpublikation, .

Straus, E., Van den Broeck, A., Edwards, J. R., & Korunka, C. (2022). Money or Charity: Is it Irrelevant What Employees Strive for as Long as Their Values Match? Academy of Management Proceedings, 2022(1), 11687-11742. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.11687abstract

Sailer, A., Wilfing, H., & Straus, E. (2022). Greenwashing and Bluewashing in Black Friday-Related Sustainable Fashion Marketing on Instagram. Sustainability, 14(3), Artikel 1494. https://doi.org/10.3390/su14031494

Goldbach, N., Reif, A., Preuss, H., Röhm, M., Straus, E., Streicher, E., Windmann, S., & Oertel, V. (2020). The role of resources in the face of psychopathology. Journal of Clinical Psychology, 76(3), 406-422. https://doi.org/10.1002/jclp.22884

Korunka, C., & Straus, E. (2020). Die Arbeit im Homeoffice - Die Covid-19-Krise als Chance. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift (WISO), 43(4), 31-48. Artikel 02.

Havranek, C., Korunka, C., Kellner, B., Kubicek, B., Jurceka, G., & Straus, E. (2020). Wie Covid-19 das Arbeiten in Österreich verändert. Webpublikation, Deloitte. https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/at/Documents/presse/Deloitte-Flexible-Working-Studie-2020.pdf