Sinnstiftung und Entfremdung in der modernen Arbeitswelt (SS14/WS15)
Die moderne Arbeitswelt verändert sich rasch. Veränderte Arbeitsbedingungen können sich dabei sowohl positiv als auch negativ darauf auswirken, wie stark sich ArbeitnehmerInnen mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber identifizieren. Eine Vielzahl an Studien bestätigt, dass Berufstätige, welche sich mit ihrer Arbeit identifizieren, im Durchschnitt weniger Fehlzeiten aufweisen, gesünder sind und höhere Arbeitsleistungen erbringen. Empirische Arbeiten von Studierenden analysieren Entfremdungstendenzen als Folge ungünstiger Arbeitsbedingungen.