New Ways Of Working (WS 2012/13)
New Ways Of Working bezeichen immer häufiger anzutreffende Formen flexiblen Arbeitens. Sie sind dadurch gekennzeichnet, dass Arbeit sowohl an unterschiedlichen Orten (örtliche Flexibilität) als auch außerhalb standardisierter Arbeitszeiten (zeitliche Flexibilität) ausgeführt werden kann. Dies wird ermöglicht durch die Nutzung moderner Informations- und Kommunkationstechnologien.
Im Wintersemester 2012/13 haben sich Studierende mit psychologischen Auswirkungen dieser neuen Arbeitswelt auseinandergesetzt. Anbei werden ihre Arbeiten vorgestellt.
Fachliteraturseminar
Der flexible Mensch
Die Gratwanderung zwischen Beruf und Privat für Frauen und Männer
Psychologisches Kapital
Die Rolle von Hoffnung und Optimismus in der modernen Arbeitswelt
Karriereorientierung im Wandel
Forschungspraktikum II
Flexibilität -
Ressource oder Anforderung?
Schützt Flexibilität vor Konflikten?
Flexibel motiviert
Die Bedeutung der persönlichen Ressourcen Hoffnung und Optimismus
Wie stark beeinflusst Karriereorientierung unser Leben