Dr.in Julia Schöllbauer, BSc. MSc.

Universitätsstraße 7 (NIG)

1010 Wien

julia.schoellbauer@univie.ac.at


Forschungsinteressen

- Unterschiedliche Dimensionen der Flexibilität moderner Arbeitsformen und ihre Auswirkungen auf das Individuum: Rollenkonflikte, mentale Erholung, aktives Management der Grenzen zwischen Arbeit- und Privatleben bzw. zwischen unterschiedlichen Lebensrollen.

- Pensionierung als kritisches Lebensereignis: Auswirkungen auf Identität, Verhalten und Erleben allgemein sowie die aktive Pensionsplanung und das Management älterer Mitarbeiter*innen als Ressourcen

Lebenslauf

Julia Schöllbauer hat ihr Masterstudium Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) im Oktober 2016 an der Universität Wien beendet und begann 2017 ein durch ein DOC-team Stipendiums der ÖAW finanziertes Doktoratsstudium, welches sie 2022 beendete. Nähere Informationen zum interdisziplinären Rahmenprojekt des DOC-teams finden Sie hier. Ihre kumulative Dissertation, welche durch Univ.-Prof. Dr. Christian Korunka betreut wurde, trägt den Titel "Grenzenlos und unvorhersehbar: Psychologische Implikationen zeitgenössischer Wissensarbeit". Seit 2024 leitet sie den Masterstudiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie an der Ferdinand Porsche Fernfachhochschule, und seit 2025 leitet sie neben Christian Korunka an der Uni Wien das FWF-Einzelprojekt "Die versteckten Kosten flexibler Arbeit: Geringe situative Stärke als Merkmal moderner Wissensarbeit und ihre gegenläufigen Auswirkungen auf die intrinsische Motivation". Nähere Informationen zum FWF-Projekt finden Sie hier.

Weitere Informationen finden Sie bei u:cris und u:find

Publikationen

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Schöllbauer, J., Hartner-Tiefenthaler, M., & Kelliher, C. (2021). ICT-enabled work extension and its consequences: A paradoxical situation between high performance and low wellbeing. in C. Korunka (Hrsg.), Flexible working practices and approaches: Psychological and Social Implications (S. 149–165). Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-74128-0_8

Meyer, E., Schöllbauer, J., & Korunka, C. (2021). Research perspectives from job control to flexibility: Historical outline, depiction of risks, and implications for future research. in C. Korunka (Hrsg.), Flexible working practices and approaches: Psychological and social implications of a multifaceted phenomenon Springer.

Kubicek, B., Prem, R., Paškvan, M., Schöllbauer, J., Till, M., Cabrita, J., Thirion, A.-P., & Wilkens, M. (2019, Mai 13). Working conditions and workers’ health. Eurofound.

Klaus, D., Schöllbauer, J., Meyer, E., & Herr, B. (2018). Arbeit und Freizeit im digitalen Zeitalter. in BEIGEWUM. (Hrsg.), Umkämpfte Technologien: Arbeit im digitalen Wandel (1. Aufl., S. 132-142). VSA-Verlag.

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