Univ.-Prof. Dr. Christian Korunka

Universitätsstraße 7 (NIG)

1010 Wien

Zimmer: D0606

T: +43-1-4277-47342

christian.korunka@univie.ac.at

Forschungsinteressen

Arbeit im Wandel, neue Anforderungen in der Arbeitswelt, neue Formen der Arbeit, Arbeitsintensivierung, Autonomie- und Kompetenzanforderungen, entgrenzte Arbeit, flexible Arbeit, Industrie 4.0, Familienunternehmen

Lebenslauf

Christian Korunka leitet den Arbeitsbereich "Arbeits- und Organisationspsychologie" an der Fakultät für Psychologie.

Nach seiner Promotion 1986 hat er begonnen, Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt zu untersuchen. In seiner Habilitation (1987) untersuchte er "Rahmenbedingungen der Arbeit mit modernen Informationstechnologien". Schwerpunkte seiner Forschung in den letzten Jahren sind neue Anforderungen in der Arbeitswelt und neue Formen der Arbeit. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt besteht in der Untersuchung von psychologischen Aspekten der Unternehmensgründung, von Unternehmenserfolg und von Familienunternehmen.

Christian Korunka war mehrfach Gastprofessor am Department for Industrial Engineering an der University of Wisconsin-Madison. Er hat zahlreiche nationale und internationale Forschungskooperationen. Seine Veröffentlichungen umfassen rund 25 Bücher und Herausgeberwerke, 85 Artikel in Fachzeitschriften, und 80 Beiträge in Herausgeberwerken. Er war an der Organisation von 10 wissenschaftlichen Tagungen beteiligt und hielt ca. 140 Vorträge bei internationalen Konferenzen.

Christian Korunka ist Doktoratsstudienprogrammleiter an der Fakultät für Psychologie und leitet den postgraduellen Universitätslehrgang "Psychotherapeutisches Propädeutikum". Er ist Gesundheitspsychologe, Supervisor und personzentrierter Psychotherapeut.

Weitere Informationen finden Sie bei u:cris und u:find.

Publikationen

Zeige Ergebnisse 146 - 150 von 361
Kubicek, B., Hölzl, E., & Korunka, C. (2013). Emotional regulation requirements and affective forecasts regarding expected organizational changes. Horizons of Psychology - Psiholoska Obzorja, 22, 1-13.
Prem, R., Knoop, F., Schinewitz, P., Kubicek, B., Paskvan, M., & Korunka, C. (2013). Explaining day-level effects of time pressure through its primary appraisal. in G. Hertel, C. Binneweis, S. Krumm, H. Holling, & M. Kleinmann (Hrsg.), Imagine the future world: How do we want to work to morrow? : Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013 (S. 138-139). Münstersche Informations- und Archivsystem multimedialer Inhalte (miami).
Nosé, L., Korunka, C., Frank, H., & Suchy, D. (2013). Familienklima und Konflikte in Familienunternehmen: Eine empirische Analyse ihrer Erfolgswirkungen. Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 61(1/2), 55-82.
Kubicek, B., Paskvan, M., & Korunka, C. (2013). How to stay satisfied when work intensity increases? Team social climate helps. in Conference Program Work, Stress, and Health 2013
Gerdenitsch, C., Kubicek, B., & Korunka, C. (2013). I can vs. I have to: The role of perceived control in flexible working arrangements. in Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013
Zeige Ergebnisse 146 - 150 von 361