Univ.-Prof. Dr. Christian Korunka

Universitätsstraße 7 (NIG)

1010 Wien

Zimmer: D0606

T: +43-1-4277-47342

christian.korunka@univie.ac.at

Forschungsinteressen

Arbeit im Wandel, neue Anforderungen in der Arbeitswelt, neue Formen der Arbeit, Arbeitsintensivierung, Autonomie- und Kompetenzanforderungen, entgrenzte Arbeit, flexible Arbeit, Industrie 4.0, Familienunternehmen

Lebenslauf

Christian Korunka leitet den Arbeitsbereich "Arbeits- und Organisationspsychologie" an der Fakultät für Psychologie.

Nach seiner Promotion 1986 hat er begonnen, Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt zu untersuchen. In seiner Habilitation (1987) untersuchte er "Rahmenbedingungen der Arbeit mit modernen Informationstechnologien". Schwerpunkte seiner Forschung in den letzten Jahren sind neue Anforderungen in der Arbeitswelt und neue Formen der Arbeit. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt besteht in der Untersuchung von psychologischen Aspekten der Unternehmensgründung, von Unternehmenserfolg und von Familienunternehmen.

Christian Korunka war mehrfach Gastprofessor am Department for Industrial Engineering an der University of Wisconsin-Madison. Er hat zahlreiche nationale und internationale Forschungskooperationen. Seine Veröffentlichungen umfassen rund 25 Bücher und Herausgeberwerke, 85 Artikel in Fachzeitschriften, und 80 Beiträge in Herausgeberwerken. Er war an der Organisation von 10 wissenschaftlichen Tagungen beteiligt und hielt ca. 140 Vorträge bei internationalen Konferenzen.

Christian Korunka ist Doktoratsstudienprogrammleiter an der Fakultät für Psychologie und leitet den postgraduellen Universitätslehrgang "Psychotherapeutisches Propädeutikum". Er ist Gesundheitspsychologe, Supervisor und personzentrierter Psychotherapeut.

Weitere Informationen finden Sie bei u:cris und u:find.

Publikationen

Zeige Ergebnisse 201 - 205 von 361
Frank, H., Kessler, A., & Korunka, C. (2009). Proactive and responsive market orientation and performance of family and non-family firms. in P. Poutziouris, & E. Hadjielias (Hrsg.), Global Perspectives on Family Business Developments (S. 132-133). WTC press.
Korunka, C., Kirchler, E., & Hölzl, E. (2009). Psychorelativitätstest oder Lehr- & Leerfragen. in F. Punter, C. Hohensinn, & T. Pletschko (Hrsg.), Das Buch Kubinger. Erzählungen über und für Prof. Kubinger (S. 50-54). Pabst.
Braunger, P., Frank, H., Korunka, C., & Lueger, M. (2009). Sicherheitskultur in der Holz- und Metallverarbeitung. Perspektive Sicherheitsfachkräfte. in C. Korunka, E. Kirchler, & H. Ulferts (Hrsg.), Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (S. 36). Facultas.
Korunka, C., Braunger, P., Frank, H., & Lueger, M. (2009). Sicherheitskultur in der Holz- und Metallverarbeitung. Replikation, Weiterentwicklung und Prüfung eines Modells zur Vorhersage von Sicherheitsverhalten. in C. Korunka, E. Kirchler, & H. Ulferts (Hrsg.), Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft (S. 35). Facultas.
Braunger, P., Frank, H., Korunka, C., & Lueger, M. (2009). Sicherheitskultur in der Metall- und Holzverarbeitung. WUV Universitätsverlag.
Zeige Ergebnisse 201 - 205 von 361