In der Arbeitswelt führen die sozialen Beschleunigungsprozesse zu neuen Anforderungen für die ArbeiternehmerInnen, welche oft schon nahe der Belastungsgrenze arbeiten. Arbeitsintensivierung und die Zunahme von Autonomie- und Kompetenzanforderungen charakterisieren unsere moderne flexibilisierte Arbeitswelt.
Die positiven Auswirkungen von Kooperation und Zusammenarbeit auf die Produktivität und die Qualität des Arbeitslebens sind gut untersucht und bestätigt. Daher sollten in einer von Konkurrenz und Beschleunigung dominierten Arbeitswelt Maßnahmen zur Förderung von Kooperation und Zusammenarbeit weiter ausgebaut werden.
Quelle: (Ausgabe 01/18 COMPETENCE, Seite 8-9)