Unternehmen und Organisationen sehen sich einer Vielzahl von Anforderungen gegenüber, wenn es darum geht, ‚neuen‘ Arbeitswelten zu begegnen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Christian Korunka, Leiter des Arbeitsbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Wien, diskutierte in der Lecture zentrale Aspekte neuer Arbeitswelten aus arbeitspsychologischer Perspektive. Digitalisierung und Flexibilisierung werden als die wichtigsten aktuellen Trends dargestellt.

Diese Veränderungen bringen zahlreiche neue Chancen, aber auch Herausforderungen für die Mitarbeitenden. Erfolgreiche Veränderungsprozesse müssen daher so gestaltet werden, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erkannt und berücksichtigt werden. Vertrauen und Möglichkeiten zur Mitgestaltung haben dabei eine besondere Bedeutung.