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Gerdenitsch, C., Kubicek, B., & Korunka, C. (2013). I can vs. I have to: The role of perceived control in flexible working arrangements. in Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013
Aulenbacher, B., Binner, K., & Kubicek, B. (2013). Sicherheit durch Leistung ... und die Frage der Geschlechtergerechtigkeit. AssistenzprofessorInnen im Wandel der österreichischen Universitäten und als GrenzmanagerInnen zwischen Wissenschaft und Familie. in K. Binner, B. Kubicek, A. Rozwandowicz, & L. Weber (Hrsg.), Die unternehmerische Hochschule aus der Perspektive der Geschlechterforschung. Zwischen Aufbruch und Beharrung (S. 171-192). Westfälisches Dampfboot.
Prem, R., Korunka, C., & Kubicek, B. (2013). Technostress: Day-level effects of an accelerating pace of technological change. in Conference Programm Work, Stress, and Health 2013
Kubicek, B., Paskvan, M., & Korunka, C. (2013). The ambivalent consequences of work intensification. in Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013
Korunka, C. (2013). The evaluation of psychosocial risks. Case studies and experiences from Austria. in J. M. Peiro, & C. Molina (Hrsg.), International Yearbook on Psychosocial Risk Prevention and Quality of Life at Work 2013
Korunka, C., Kubicek, B., Paskvan, M., Prem, R., & Gerdenitsch, C. (2013). The increase in job insecurity: Trajectories and risk groups in the U.S. and Europe. in Conference Program Work, Stress, and Health 2013
Paskvan, M., Kubicek, B., Korunka, C., Prem, R., & Gerdenitsch, C. (2013). Trends in and longitudinal trajectories of work intensification. Empirical evidence from international datasets. in Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013
Hoonakker, P. L. T., Carayon, P., & Korunka, C. (2013). Using the job-demands-resources model to predict turnover in the Information Technology workforce - General effects and gender differences. Horizons of Psychology - Psiholoska Obzorja, 22(1), 51-65.
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