Komplexe Organisation

Autor(en)

Judith Fritz, Nino Tomaschek, Markus F. Peschl, Thomas Fundneider, Peter Frenzel, Christian Korunka, Martin Risak, Simon Schumich, Michael Gogola, Johannes Warter, Bianca Wackersreuther, Claudia Plant, Matthias Leichtfried

Abstrakt

Digitalisierung und Arbeitswelt stehen in einem komplexen Wechselverhältnis zueinander. Wie Arbeit organisiert und ausgestaltet wird, ist seit einigen Jahrzehnten stark von technologischen Entwicklungen geprägt. Hinzu kommt, dass die Digitalisierung das Tempo dieser durch Technik induzierten Veränderungen deutlich erhöht und dadurch eine entscheidende Komplexitätssteigerung bewirkt. Dennoch sind es letztlich menschliche AkteurInnen, die darüber entscheiden, wie Arbeit auf rechtlicher, kultureller, politischer und gesellschaftlicher Ebene organisiert wird. Wie können zukunftsorientierte Organisationen die „neue Welt der Arbeit“ aktiv mitgestalten? Wie verändern plattformbasierte Geschäftsmodelle die Arbeitsorganisation? Und welche gesellschaftspolitischen Ansprüche sind mit einer „Kultur der Digitalität“ verbunden?
Die Co-Produktion von Technologie und Gesellschaft ist insbesondere mit Blick auf die zunehmend komplexe Arbeitsorganisation ein hochaktuelles Thema der Wissenschaft und forschungsorientierten Praxis. Der achte Band der Reihe „University –Society – Industry“ greift das Thema aus interdisziplinärer Perspektive auf und gibt neue Denkanstöße zur Beschäftigung mit der Arbeitswelt von morgen.

Organisation(en)

Postgraduate Center, Institut für Philosophie, Institut für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Forschungsgruppe Data Mining and Machine Learning, Institut für Germanistik

Band

8

Anzahl der Seiten

164

Publikationsdatum

12-2019

ÖFOS 2012

505001 Arbeitsrecht, 509011 Organisationsentwicklung, 102033 Data Mining, 502002 Arbeitsmarkttheorie

Schlagwörter

Link zum Portal

https://ucrisportal.univie.ac.at/de/publications/komplexe-organisation(95857105-ed89-432d-9874-d718c0fd1ff0).html