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Korunka, C., Frank, H., & Lueger, M. (2001). Die Person des Gründers im Prozess der Unternehmensgründung. in G. Nevosad (Hrsg.), Unternehmensgründung FH Joanneum Eigenverlag.
Korunka, C. (2001). Die philosophischen Grundlagen und das Menschenbild des Personzentrierten Ansatzes. in P. Frenzel, W. W. Keil, P. F. Schmid, & N. Stölzl (Hrsg.), Klienten-/Personzentrierte Psychotherapie. Kontexte, Konzepte, Realisierungen Facultas.
Hoonakker, P. L. T., Carayon, P., Korunka, C., & McEnery, M. (2001). Impact of IT-training on quality of working life. in M. J. Smith, & G. Salvendy (Hrsg.), Systems, social and internationalization design aspects of human-computer interaction (Band 2, S. 428-432). Lawrence Erlbaum Associates, Inc..
Korunka, C. (2001). New Public Management aus der Sicht der Mitarbeiter und Kunden. in K. Moser, & R. Soucek (Hrsg.), Abstractband der 2. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie (S. 9). Eigenverlag.
Korunka, C. (2001). New Public Management (NPM) and quality of working life: Strain and job satisfaction related to organizational changes in the public sector. in ENOP 2001 - New organizational challenges for human service work, Book of Abstracts Eigenverlag.
Sonnek, A., Scharitzer, D., & Korunka, C. (2001). Proceedings of the Tenth European Congress on Work and Organizational Psychology. in Qualita 2001, 4éme Congrès international pluridisciplinaire Qualité et Sureté de Fontionnement, Annecy (France), 22-23 mars 2001, Actes du congrès; Editeurs: ESIA - Ecole Supérieure d'Ingénieurs d'Annecy, Laboratoire de Logiciel pour la Productique LLP CESALP, Alain Courtois - Maurice Pillet (S. 8)
Korunka, C., & Scharitzer, D. (2001). Quality in the Public Sector: The development of an integrative instrument for the measurement of employee- and customer perceptions. in Proceedings of the Tenth European Congress on Work and Organizational Psychology (S. 188). EAWOP.
Korunka, C., Frank, H., & Lueger, M. (2001). The entrepreneurial person in the context of the founding process: A Configurational Theory approach. in K. W. Kallus, N. Posthumus, & P. Jimenz (Hrsg.), Current psychological research in Austria (S. 249-253). Akademische Druck- und Verlagsanstalt.
Korunka, C., & Haiden, C. (2001). The implementation of chip card technologies: Management control and employee's control perceptions. in M. J. Smith, & G. Salvendy (Hrsg.), Systems, social and internationalization design aspects of human-computer interaction (Band 2, S. 152-156). Lawrence Erlbaum Associates, Inc..
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