Liste der Publikationen des Arbeitsbereichs
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Prem, R., Kubicek, B., Uhlig, L., Baumgartner, V., & Korunka, C. (2020). Development and validation of a scale to measure cognitive demands of flexible work organization. in Academy of Management Proceedings
Prem, R., Kubicek, B., Uhlig, L., Baumgartner, V., & Korunka, C. (2020). Development and Validation of a scale to measure cognitive demands of flexible work organization. Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 1, Artikel 14226. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2020.14226abstract
Korunka, C., & Straus, E. (2020). Die Arbeit im Homeoffice - Die Covid-19-Krise als Chance. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift (WISO), 43(4), 31-48. Artikel 02.
Schober, B., Kritzinger, S., Korunka, C., Stamm, T., & Kittel, B. (2020). Erste Standortbestimmung der Arbeitsgruppe Gesellschaft/Psychosoziales. Webpublikation, .
Melchers, K. G., Bill, B., Buehl, A.-K., Rybczynski, K., & Kühnel, J. (2020). Identification of the targeted performance dimensions and self-promotion in interviews: investigations of uncharted waters. European Journal of Work and Organizational Psychology, 29(5), 728-739. https://doi.org/10.1080/1359432X.2020.1746828
Korunka, C. (2020). Informations- und Kommunikationstechnologien und die Qualität des Arbeitslebens. Komplexität: Beschleunigung und paradoxe Effekte. in J. Fritz, & N. Tomaschek (Hrsg.), Komplexe Organisation: Digitalisierung als Treibkraft einer veränderten Arbeitswelt (Band 8, S. 61-74). Waxmann Verlag.
Kirchler, E., Korunka, C., Kritzinger, S., Lamm, C., Schober, B., & Stamm, T. (2020). Psycho-soziale Rahmenbedingungen für eine hohe Beteiligung an den Covid-19 Maßnahmen „Monitoring“ und „Impfung“. Webpublikation, .
Kühnel, J., Vahle-Hinz, T., Bloom, J. D., & Syrek, C. J. (2020). Staying in touch while at work: Relationships between personal social media use at work and work-nonwork balance and creativity. International Journal of Human Resource Management, 31(10), 1235-1261. https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1396551
Esbatilavasani, Z., & Korunka, C. (2020). What moderates the relation between intragroup conflict, emotional exhaustion, and work engagement? Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 5(1), 1–15. Artikel A5. https://doi.org/10.16993/sjwop.91, https://doi.org/10.16993/sjwop.91
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