Liste der Publikationen des Arbeitsbereichs
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Kirchler, E. (Autor*in), Korunka, C. (Autor*in), Kritzinger, S. (Autor*in), Lamm, C. (Autor*in), Schober, B. (Autor*in), & Stamm, T. (Autor*in). (2020). Psycho-soziale Rahmenbedingungen für eine hohe Beteiligung an den Covid-19 Maßnahmen „Monitoring“ und „Impfung“. Webpublikation, .
Kühnel, J., Vahle-Hinz, T., Bloom, J. D., & Syrek, C. J. (2020). Staying in touch while at work: Relationships between personal social media use at work and work-nonwork balance and creativity. International Journal of Human Resource Management, 31(10), 1235-1261. https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1396551
Esbatilavasani, Z., & Korunka, C. (2020). What moderates the relation between intragroup conflict, emotional exhaustion, and work engagement? Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 5(1), 1–15. [A5]. https://doi.org/10.16993/sjwop.91, https://doi.org/doi.org/10.16993/sjwop.91
Havranek, C. (Autor*in), Korunka, C. (Autor*in), Kellner, B. (Autor*in), Kubicek, B. (Redakteur*in), Jurceka, G. (Autor*in), & Straus, E. (Autor*in). (2020). Wie Covid-19 das Arbeiten in Österreich verändert. Webpublikation, Deloitte. https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/at/Documents/presse/Deloitte-Flexible-Working-Studie-2020.pdf
Korunka, C. (2020). Working with digital technologies: Complexity, acceleration and paradoxical effects. in H. Schaffers, M. Vartiainen, & J. Bus (Hrsg.), Digital innovation and the future of work: River Publishers Series in Information Science and Technology Rivers Publisher.
Fritz, J. (Hrsg.), Tomaschek, N. (Hrsg.), Peschl, M. F., Fundneider, T., Frenzel, P., Korunka, C., Risak, M., Schumich, S., Gogola, M., Warter, J., Wackersreuther, B., Plant, C., & Leichtfried, M. (2019). Komplexe Organisation: Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt. (1 Aufl.) Waxmann Verlag. University - Society - Industry: Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer Band 8
Feuerhahn, N., & Kühnel, J. (2019). „Open Space“ – geht so Büro heute? Chancen und Risiken in den neuen Büroarbeitswelten. Sicherheitsingenieur, 2, 8-10. https://www.sifa-sibe.de/gesundheitsschutz/ergonomie/chancen-und-risiken-in-den-neuen-bueroarbeitswelten/
Schultchen, D., Bayer, J., Kühnel, J., Melchers, K. G., & Pollatos, O. (2019). Interoceptive accuracy is related to long‐term stress via self‐regulation. Psychophysiology, 56(10), [e13429]. https://doi.org/10.1111/psyp.13429
Mauno, S., Kubicek, B., Minkkinen, J., & Korunka, C. (2019). Antecedents of intensified job demands: Evidence from Austria. Employee Relations, 41(4), 694-707. https://doi.org/10.1108/ER-04-2018-0094
Buehl, A-K., Melchers, K. G., Macan, T., & Kühnel, J. (2019). Tell Me Sweet Little Lies: How Does Faking in Interviews Affect Interview Scores and Interview Validity? Journal of Business and Psychology, 34(1), 107–124. https://doi.org/10.1007/s10869-018-9531-3
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