Intensivierte Arbeitsanforderungen-Entwicklung einer Skala

Unsere Gesellschaft wandelt sich stetig, folglich verändern sich auch Arbeitsanforderungen. So gehören kürzere Deadlines, flexible Arbeitszeiten, vermehrte Fort- und Weiterbildungen, ständige Verfügbarkeit und fortwährender Zeitdruck für viele ArbeitnehmerInnen bereits zum normalen Arbeitsalltag. Demnach bringen diese mannigfachen Veränderungen mit sich, dass ArbeitnehmerInnen in der heutigen Arbeitswelt mit neuen und steigenden Anforderungen konfrontiert sind. 

Ausgehend von dem Konzept der sozialen Beschleunigung (Rosa, 2003) und aktuellen wissenschaftlichen Befunden zu neuen Anforderungen (Cascio, 2003; Loon & Casimir, 2008; Pongratz & Voß, 2003, Pyöriä, 2003) sollen steigende, beschleunigungsbedingte Anforderungen inhaltlich beschrieben werden.  Hierzu entwickeln wir eine Skala, die es ermöglicht, diese wachsenden Anforderungen zu messen.
Erste Ergebnisse legen nahe, dass es drei zentrale, neue Anforderungen gibt, wobei zwei von diesen wieder in Subdimensionen geteilt werden. Zu diesen steigenden, beschleunigungsbedingten Anforderungen gehören Arbeitsintensivierung, steigende Lernanforderungen mit Fokus Wissen sowie Tätigkeit, und steigende Autonomieanforderungen mit Fokus Arbeitstätigkeit sowie Karriere. Anhand von vier bereits durchgeführten Studien wurde die neu entwickelte "Intensification of Job Demands" Skala (IDS) validiert.

Daten und Fakten

• Laufzeit: 10/2011 bis 06/2015
• Finanzierung: im Rahmen des FWF-Projekts „Soziale Beschleunigung – Arbeit im Wandel“
• Ansprechpartner: Christian Korunka

Ausgewählte Publikationen