Arbeit im Wandel
Soziale Beschleunigungsprozesse führen zu neuen Arbeitsanforderungen, wie z.B. Arbeitsintensivierung, neue Lernanforderungen und neue Autonomieanforderungen. Die Forschungsprojekte in diesem Bereich untersuchen diese neuen Arbeitsanforderungen und ihre Auswirkungen auf die arbeitenden Menschen.
- Career Crafting
- Beschleunigte Arbeitswelten
- Entfremdete Arbeit
- Veränderte Arbeitsanforderungen
- Umgang mit neuen Arbeitsanforderungen
- Intensivierte Arbeitsanforderungen
- Ressourcen in Coworking Spaces
- Karriereeinstieg in einer beschleunigten Arbeitswelt
- Beschleunigte Arbeit in Service Unternehmen
- Evaluierung: Activity-based flexible offices (AFO)