List of publications from the group
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Fritz, J. (Ed.), Tomaschek, N. (Ed.), Peschl, M. F., Fundneider, T., Frenzel, P., Korunka, C., Risak, M., Schumich, S., Gogola, M., Warter, J., Wackersreuther, B., Plant, C., & Leichtfried, M. (2019). Komplexe Organisation: Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt. (1 ed.) Waxmann Verlag. University - Society - Industry: Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer Vol. 8
Mauno, S., Kubicek, B., Minkkinen, J., & Korunka, C. (2019). Antecedents of intensified job demands: Evidence from Austria. Employee Relations, 41(4), 694-707. https://doi.org/10.1108/ER-04-2018-0094
Kubicek, B., Prem, R., Paškvan, M., Schöllbauer, J., Till, M., Cabrita, J., Thirion, A.-P., & Wilkens, M. (2019, May 13). Working conditions and workers’ health. Eurofound.
Korunka, C. (2019). Burnout und chronischer beruflicher Stress: Ein Ratgeber für Betroffene und Angehörige. Reihe Fortschritte der Psychotherapie. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 63(3), 1-2.
Baumgartner, V., Kubicek, B., Prem, R., Uhlig, L., & Korunka, C. (2019). Cognitive demands of flexible work: A diary study with nurses in eldercare homes.. 19th Eawop Congress (European Association of Work and Organizational Psychology), Turin, Italy.
Gerdenitsch, C., & Korunka, C. (2019). Digitale Transformation der Arbeitswelt: Psychologische Erkenntnisse zur Gestaltung von aktuellen und zukünftigen Arbeitswelten. Springer.
Korunka, C., Kubicek, B., & Risak, M. (2019). New way of working in public administration. Bundesministerium Öffentlicher Dienst und Sport. https://www.oeffentlicherdienst.gv.at/moderner_arbeitgeber/personalentwicklung/international/Study_New_Way_of_Working_in_Public_Administration.pdf?6tssy4
Bunner, J., Prem, R., & Korunka, C. (2018). How Work Intensification relates to Organization-Level Safety Performance: The Mediating Roles of Safety Climate, Safety Motivation, and Safety Knowledge. Frontiers in Psychology, 9, Article 2575. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.02575
Pietschnig, J., Gittler, G., Stieger, S., Forster, M., Gadek, N., Gartus, A., Kocsis-Bogar, K., Kubicek, B., Lüftenegger, M., Olsen, J., Prem, R., Ruiz, N., Serfas, B. G., & Voracek, M. (2018). Indirect (implicit) and direct (explicit) self-esteem measures are virtually unrelated: A meta-analysis of the initial preference task. PLoS ONE, 13(9), Article e0202873. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0202873
Weber, W., Kallus, W., Prem, R., & Hoffmann, P. (2018). Zwischen Ethik und Profit: Gesellschaftliche Konflikte in der gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsforschung. In R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I. Seliger, & G. Effenberger (Eds.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! (pp. 185-188). Roland Asanger Verlag GmbH.
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