Mag. Dr. Roman Prem

Universitätsstraße 7 (NIG)

1010 Wien

Zimmer: D0614

T: +43-1-4277-47343

roman.prem@univie.ac.at


Forschungsinteressen

Beruflicher Stress, Motivation und Erholung, Proaktives Verhalten und Prokrastination bei der Arbeit, Auswirkungen von Veränderungen in der Arbeitswelt

Lebenslauf

Roman Prem ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Wien, wo er auch 2016 sein Doktorat erhielt. In seiner Doktorarbeit beschäftigte er sich mit intra-individuellen Prozessen die täglichen Zeitdruck mit Arbeitsleistung und Erschöpfung sowie Lernen und Vitalität bei der Arbeit verbinden.Momentan führt Roman als wissenschaftlicher Mitarbeiter weitergehende Forschung zur Rolle kognitiver Bewertung und Selbstkontrolle in Tageseffekten von Zeitdruck und anderen Stressoren durch. Er interessiert sich dafür wie intra-individuelle Prozesse rund um beruflichen Stress, Motivation und Erholung interagieren und sich in Folge nicht nur auf Lernen und Vitalität sondern auch proaktives Verhalten und Prokrastination bei der Arbeit auswirken.Außerdem interessiert sich Roman auch dafür wie sich Veränderungen in der Arbeitswelt (z.B. zunehmende Flexibilität, Arbeitsintensivierung, Digitalisierung und Industrie 4.0) auf die Gesundheit, Motivation und Produktivität von Beschäftigten sowie deren Möglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsmarkt der Zukunft auswirken.

 

Weitere Informationen finden Sie bei u:cris und u:find.

Publikationen

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40 Ergebnisse
Prem, R., Ohly, S., Kubicek, B., & Korunka, C. (2017). Thriving on challenge stressors? Exploring time pressure and learning demands as antecedents of thriving at work. Journal of Organizational Behavior, 38(1), 108-123. DOI: 10.1002/job.2115

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Prem, R. (2017). The effects of a changing world of work on daily working life. In Job demands in a changing world of work: Impact on workers’ health and performance and implications for research and practice (pp. 111-129). Cham, Switzerland: Springer. DOI: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-54678-0_7

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Prem, R., Paškvan, M., Kubicek, B., & Korunka, C. (2016). Exploring the Ambivalence of Time Pressure in Daily Working Life. International Journal of Stress Management. DOI: 10.1037/str0000044
Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung

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Paskvan, M., Kubicek, B., Prem, R., & Korunka, C. (2016). Cognitive Appraisal of Work Intensification. International Journal of Stress Management, 124-146. DOI: 10.1037/a0039689

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Prem, R., Kubicek, B., Diestel, S., & Korunka, C. (2016). Regulatory job stressors and their within-person relationships with ego depletion: The roles of state anxiety, self-control effort, and job autonomy. Journal of Vocational Behavior, 92, 22-32. DOI: 10.1016/j.jvb.2015.11.004

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Prem, R., Scheel, T., Eckert, H., Gerdenitsch, C., & Korunka, C. (2016). Die Rolle beruflicher Selbstwirksamkeitserwartung in der Beziehung zwischen Arbeitsanforderungen und beruflicher Prokrastination. In Programm: 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie

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Stiglbauer, B., Gerdenitsch, C., Prem, R., & Batinic, B. (2016). Arbeiten, wo man möchte: Unter welchen Bedingungen erhöht örtliche Flexibilität das Arbeitsengagement? In Programm: 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie

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Prem, R., Ohly, S., Kubicek, B., & Korunka, C. (2016). Effects of challenge stressors on thriving at work. In The 31st Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology

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Prem, R., Scheel, T. E., & Korunka, C. (2016). Breaking the vicious circles of procrastination at work. Poster session presented at 5th EAWOP Summer School, Birmingham, United Kingdom.

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Prem, R. Time pressure in daily working life: How within-person processes link time pressure to task performance, ego depletion, and thriving at work.
Eingereicht

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