Willkommen auf der Homepage der Arbeits- und Organisationspsychologie

Die Arbeits- und Organisationspsychologie stellt ein Teilgebiet der Psychologie dar, das sich mit den psychologischen Aspekten von Arbeit und Organisationen befasst. Wir beschäftigen uns in unserem Arbeitsbereich unter Leitung von Prof. Christian Korunka u.a. mit folgenden Fragen:

  • Welche neuen Anforderungen gibt es in der modernen Arbeitswelt?
  • Wie werden diese Anforderungen von den ArbeitsnehmerInnen bewertet?
  • Wie wirken sich neue Formen der Arbeit (New Office Konzepte, Coworking, etc.) auf die ArbeitnehmerInnen aus?
  • Wie sollen neue Formen der Arbeit gestaltet werden?
  • Was sind die Merkmale eines gesunden Arbeitsplatzes?
  • Wie kann Arbeit sicherer gestaltet werden?

Auf unsereren Forschungsseiten erhalten Sie genauere Informationen über unsere Schwerpunkte und aktuell laufenden Projekte. 

"Flexibles Arbeiten - Herausforderungen und Chancen" - Start des FWF-Forschungsprojekts

Mit März 2017 startet an unserem Arbeitsbereich ein umfangreiches Forschungsvorhaben, das sich in mehreren Teilprojekten mit Anforderungen in flexiblen Arbeitswelten auseinandersetzt. Im Zentrum dieses Forschungsvorhabens steht das neues FWF-Projekt "Kognitive Anforderungen flexibler Arbeit" (Projektleitung am Standort Hagenberg der FH OÖ: Bettina Kubicek; Projektpartner an der Universität Wien: Christian Korunka).

Für unser Forschungsvorhaben möchten wir Unternehmen als Kooperationspartner gewinnen, die demnächst flexible Arbeitsformen einführen oder ausbauen.

Weitere Informationen und Ansprechpartner zum FWF-Projekt finden Sie hier.


 Arbeitsbereichs News

 Medienbeiträge

14.01.2017
 

Was entscheidet anhand von Fotos (schnell), ob wir jemanden sympathisch finden oder nicht?

24.10.2016
 

Prof. Korunka antwortet auf die Semesterfrage "Wie leben wir in der digitalen Zukunft?".

 Fakultäts News

01.02.2017
 

Matthias Gondan-Rochon ist für zwei Jahre als Professor bei uns.

24.01.2017
 

Hervorragende Forschungsleistung im Rahmen der Dissertation.