Mag. Dr. Roman Prem

Universitätsstraße 7 (NIG)

1010 Wien

Zimmer: D0614

T: +43-1-4277-47343

roman.prem@univie.ac.at


Forschungsinteressen

Beruflicher Stress, Motivation und Erholung, Proaktives Verhalten und Prokrastination bei der Arbeit, Auswirkungen von Veränderungen in der Arbeitswelt

Lebenslauf

Roman Prem ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Wien, wo er auch 2016 sein Doktorat erhielt. In seiner Doktorarbeit beschäftigte er sich mit intra-individuellen Prozessen die täglichen Zeitdruck mit Arbeitsleistung und Erschöpfung sowie Lernen und Vitalität bei der Arbeit verbinden.Momentan führt Roman als wissenschaftlicher Mitarbeiter weitergehende Forschung zur Rolle kognitiver Bewertung und Selbstkontrolle in Tageseffekten von Zeitdruck und anderen Stressoren durch. Er interessiert sich dafür wie intra-individuelle Prozesse rund um beruflichen Stress, Motivation und Erholung interagieren und sich in Folge nicht nur auf Lernen und Vitalität sondern auch proaktives Verhalten und Prokrastination bei der Arbeit auswirken.Außerdem interessiert sich Roman auch dafür wie sich Veränderungen in der Arbeitswelt (z.B. zunehmende Flexibilität, Arbeitsintensivierung, Digitalisierung und Industrie 4.0) auf die Gesundheit, Motivation und Produktivität von Beschäftigten sowie deren Möglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsmarkt der Zukunft auswirken.

 

Weitere Informationen finden Sie bei u:cris und u:find.

Publikationen

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40 Ergebnisse
Stiglbauer, B., Gerdenitsch, C., Prem, R., & Batinic, B. (2016). Arbeiten, wo man möchte: Unter welchen Bedingungen erhöht örtliche Flexibilität das Arbeitsengagement? In Programm: 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie

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Prem, R. Belastung und Beanspruchung im Arbeitsalltag.: Eine Studie mit Fahrdienstleitern der Betriebsführungszentrale Innsbruck der Österreichischen Bundesbahnen.
Unveröffentlicht

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Prem, R., Scheel, T. E., & Korunka, C. (2016). Breaking the vicious circles of procrastination at work. Poster session presented at 5th EAWOP Summer School, Birmingham, United Kingdom.

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Kubicek, B., Korunka, C., Paskvan, M., Prem, R., & Gerdenitsch, C. (2014). Changing working conditions at the onset of the twenty-first century: Facts from international datasets. In The Impact of ICT on Quality of Working Life (pp. 25-41). Springer Netherlands. DOI: 10.1007/978-94-017-8854-0_3

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Paskvan, M., Kubicek, B., Prem, R., & Korunka, C. (2016). Cognitive Appraisal of Work Intensification. International Journal of Stress Management, 124-146. DOI: 10.1037/a0039689

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Paskvan, M., Kubicek, B., Prem, R., & Korunka, C. (2014). Cognitive appraisal of work intensification. Does a participative climate help? In 11. Tagung Österreichische Gesellschaft für Pschologie - Programmheft

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Prem, R., Gerdenitsch, C., & Korunka, C. (2014). Daily temporal autonomy: A resource to counter day-level work-family conflict? In 11. Tagung Österreichische Gesellschaft für Pschologie - Programmheft

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Korunka, C., Prem, R., & Kubicek, B. (2012). Diary studies as a macro-ergonomic evaluation tool: Development of a shift diary and its application in ergonomic evaluations. In Proceedings of the 2nd International Conference of the Southeast Asian Network of Ergonomics Societies (SEANES) (pp. 1-6). IEEE/SEANES. DOI: 10.1109/SEANES.2012.6299552

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Paskvan, M., Prem, R., Kubicek, B., & Korunka, C. (2015). Die kognitive Bewertung von Arbeitsintensivierung: Handlungsspielraum und soziale Unterstützung als puffernde Ressourcen? In Menschen, Medien, Möglichkeiten: 9. Fachgruppentagung AOW in Mainz, 24.-26.09.2015

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Prem, R., Scheel, T., Eckert, H., Gerdenitsch, C., & Korunka, C. (2016). Die Rolle beruflicher Selbstwirksamkeitserwartung in der Beziehung zwischen Arbeitsanforderungen und beruflicher Prokrastination. In Programm: 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie

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