Univ.-Prof. Dr. Christian Korunka

Universitätsstraße 7 (NIG)

1010 Wien

Zimmer: D0608

T: +43-1-4277-47342

christian.korunka@univie.ac.at


Forschungsinteressen

Arbeit im Wandel, neue Anforderungen in der Arbeitswelt, neue Formen der Arbeit, Arbeitsintensivierung, Autonomie- und Kompetenzanforderungen, entgrenzte Arbeit, flexible Arbeit, Industrie 4.0, Familienunternehmen

Lebenslauf

Christian Korunka leitet den Arbeitsbereich "Arbeits- und Organisationspsychologie" an der Fakultät für Psychologie.

Nach seiner Promotion 1986 hat er begonnen, Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt zu untersuchen. In seiner Habilitation (1987) untersuchte er "Rahmenbedingungen der Arbeit mit modernen Informationstechnologien". Schwerpunkte seiner Forschung in den letzten Jahren sind neue Anforderungen in der Arbeitswelt und neue Formen der Arbeit. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt besteht in der Untersuchung von psychologischen Aspekten der Unternehmensgründung, von Unternehmenserfolg und von Familienunternehmen.

Christian Korunka war mehrfach Gastprofessor am Department for Industrial Engineering an der University of Wisconsin-Madison. Er hat zahlreiche nationale und internationale Forschungskooperationen. Seine Veröffentlichungen umfassen rund 25 Bücher und Herausgeberwerke, 85 Artikel in Fachzeitschriften, und 80 Beiträge in Herausgeberwerken. Er war an der Organisation von 10 wissenschaftlichen Tagungen beteiligt und hielt ca. 140 Vorträge bei internationalen Konferenzen.

Christian Korunka ist Doktoratsstudienprogrammleiter an der Fakultät für Psychologie und leitet den postgraduellen Universitätslehrgang "Psychotherapeutisches Propädeutikum". Er ist Gesundheitspsychologe, Supervisor und personzentrierter Psychotherapeut.

 

Weitere Informationen finden Sie bei u:cris und u:find.

Publikationen

Sortieren: Datum | Autor | Titel

305 Ergebnisse
Nosé, L., Korunka, C., Frank, H., & Danes, S. M. (2015). Decreasing the effects of relationship conflict on Family businesses: The moderating role of Family climate. Journal of Family Issues, 38(1), 25-51. DOI: 10.1177/0192513X15573869

mehr...

Korunka, C., Kubicek, B., Paskvan, M., & Ulferts, H. (2015). Changes in acceleration-related challenge and hindrance demands affect employee well-being. Journal of Managerial Psychology, 30, 786-800.

mehr...

Braunger, P., Korunka, C., Kubicek, B., Frank, H., & Lueger, M. (2015). Safety experts - a new perspective on safety climate. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries, 25(2), 198-210.

mehr...

Tement, S., & Korunka, C. (2015). The Moderation Impact of types of caregiving on Job demands, resources, and their relation to work-to-family conflict and enrichment. Journal of Family Issues, 36(1), 31-55.

mehr...

Werth, A., & Korunka, C. (2015). Kritische Erfolgsfaktoren für die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastung. In K. Mallich-Pötz, & K. Gutierrez-Lobos (Eds.), Erfolgsfaktor Gesundheit (pp. 24-42). Wien: UNI-MED Verlag AG.

mehr...